平台核验
营业执照
岗位职责
1. 负责公司人力资源战略规划与组织架构优化，提升整体人力效能与运营效率。
2. 主导招聘、培训、绩效管理及员工关系维护等核心人事工作，保障团队稳定发展。
3. 协调各业务部门的人力资源需求，实现人才合理配置与高效利用。
4. 制定并执行员工培训计划，持续提升团队专业能力与综合素质。
5. 负责员工薪酬福利的核算与发放，确保符合相关法规要求并及时准确。
6. 建立并完善人事管理制度，推动企业文化建设，提升员工满意度与归属感。
任职要求
1. 人力资源、管理类相关专业优先，具备扎实的专业基础。
2. 有人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块操作流程。
3. 持有人力资源管理师资格证书者优先，具备良好的职业素养与合规意识。
4. 具备较强的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效推动跨部门协作。
5. 熟悉劳动法律法规，能独立处理员工关系问题，保障用工合规性。
6. 有较强的责任心与执行力，关注员工成长与发展，具备良好的职业操守。
工资面议
长葛迅才招聘网安全提醒
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