
◆ 岗位职责
1、负责招聘全流程工作,包括简历筛选、面试协调及候选人沟通;
2、协助组织培训活动,跟踪培训效果,维护培训记录与档案;
3、负责公司员工薪酬相关的数据获取,校验与核算;
4、建立和谐稳定的员工关系,及时响应并妥善处理劳动争议;
◆ 任职要求
1、人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、熟悉人力资源管理六大模块,具备其中一个模块的实操经验。
工作时间:长白班8小时
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训、下载除微信外应用APP沟通职位(如1688、阿里巴巴、订票)等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
