
岗位职责
1. 负责员工招聘,入职,离职等手续办理
2. 协调部门间沟通,保障日常事务高效运转
3. 协助开展员工培训与发展相关工作
4. 进行日常考勤统计及报表制作
任职要求
1. 熟悉劳动法规,具备3年以上人事管理经验
2. 具备良好沟通能力与组织协调能力(有团队管理经验优先)
3. 具备良好沟通能力与组织协调能力(有团队管理经验优先
工作时间
长白班,节日福利
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